Une nouvelle augmentation du SMIC est en vigueur depuis ce 1er mai 2022 (Décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique). Si cela est juste et indispensable pour répondre à l’inflation actuelle, il n’en est pas moins que la grille AESH se fait grignoter pour la troisième fois en moins de 9 mois.
| Ancienneté | 1/09/2021 | 1/01/2022 | 1/05/2022 | 1/07/2022 |
| 1er échelon CDD 0 à 3 ans | 335 | 343 | 352 | ? |
| 2ème échelon CDD 3 à 6 ans | 345 | 348 | 352 | ? |
| 3ème échelon CDI | 355 | 355 | 355 | ? |
| 4ème échelon CDI + 3 ans | 365 | 365 | 365 | 365 ? |
| 5ème échelon CDI + 6 ans | 375 | 375 | 375 | 375 |
Au 1er septembre 2021, la différence de salaire entre une AESH en poste depuis moins de 3 ans et une AESH juste CDIsée était de 93 €. Aujourd’hui, cette différence est de 14 €… Cela montre bien la perte de pouvoir d’achat de tout le monde en très peu de temps et la nécessite d’une nouvelle grille de rémunération !
| Quelle est la valeur d’un point d’indice ? |
| Elle est de 4.68602 € brut. Elle n’a pas bougé depuis le 1er février 2017 (augmentation précédente en 2010…).
Le gouvernement a promis sa revalorisation. Quand ? De combien ? La FSU demande une revalorisation au moins à hauteur de l’inflation mais aussi l’attribution de points sur l’ensemble de la grille indiciaire pour répondre aux pertes subies depuis 2010 pour les fonctionnaires. |
- Pour le panneau syndical : l’affiche FSU 85 sur la grille salariale
